会计专业人才需求调查报告

寒假到了，学校为了引导我们对我们所学专业进行有目的学习，特意组织了这次专业需求调查，要求我们自己走访调查一些企业来了解现在社会对会计专业的需求状况。因此，针对学校的要求我联系了公司并在公司的财务部展开了局部调查与了解。

在进行调查之前，我对公司进行了系统性的认识与了解，这对于我的调查是否能够顺利的进行起了很大的铺垫作用，由于我调查的地点是在集团一号井所在地的公司总部，所以对一号煤矿做了针对性的调查，，可知道公司一号煤矿坐落在距中华民族人文始祖轩辕黄帝陵25公里的黄陵县XX，是国家“八五”计划重点建设项目，20项兴陕工程之一，始建于19__年10月，20__年11月正式投产，为国有重点大型企业，矿井核定生产能力600万／吨年。煤矿井田面积242．5平方公里，地质储量6．44亿吨，可开采储量4．51亿吨，地质构造简单，煤层平缓，便于开采。煤层厚度平均为2．2米，矿井采用单水平平硐开拓方式，长壁工作面综合机械化采煤，井下装有两个日产万吨的综采工作面，目前分两区两面开采，机械化装备率达100%。所产的“黄灵媒”品牌，煤质优良，具有“三低一高”特点，既具有低硫、低磷、低灰、高发热量等特点，是国内少有的优质动力煤和配焦煤，主要适用于电力、化工等行业，煤炭产品畅销华东、华南、华中各地。公司的广大干部职工发扬“诚信敬业、

追求卓越”的企业精神，以建设中国一流现代化矿井为标准，连续2年实现了安全零目标。通过调查了解公司一号煤矿，可以看出陕西XX是一个全面的、正规的、综合性的管理机构。

在大二的时候我报考了会计从业资格证书并顺利的通过了此次考试，在自学阶段了解到了很多会计从业资格管理方面的知识，我国为了加强会计从业资格管理，规范会计人员行为，根据20__年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》第3规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”，财政部（2005）20号令颁布的《会计从业资格证办法》中明确规定：凡是从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，才能在会计行业执业。也就是说，将来你走向社会，只要是从事财务领域相关工作，无论是用人单位，还是财政、工商、税务部门都要求你必须拥有会计从业资格证，持证上岗。个人无《会计从业资格证书》不能上岗，单位不能任用无证人员从事会计岗位的工作。否则，按照《会计法》第四十二条规定，“由县级以上财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其它直接负责人员，可以处以两千元以上两万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。”目前我国实行考试制度，凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的

人员均可报名参加，通过考试合格者便可以获得《会计从业资格证》。只有这样才能更好的规范财务部门的职员任职资格，避免了会计工作人员责任划分不明确等负面影响，而针对这一点，集团则正是严格按照国家对会计人员任职的资格要求来进行财务科人员的招聘与任用的。矿业集团财务科共8人，科长1名，总账会计1名，责任会计1名，成本会计1名，专用基金会计1名，材料会计1名，往来报销会计1名，出纳1名。全部具有会计资格证书，其中，已获得中级会计职称3名，初级会计职称3名。财务人员的任用规范程度为会计工作的顺利进行提供了有力的保障.

通过自己的认识性了解以及黄矿会计人员的讲解，我了解到了目前在我国，会计从业人员中的高级人才，如注册会计师、注册税务师等严重缺乏。另外，在企事业单位中（尤其是中小企业）从事基层会计工作的人员基本素质较差，专科以下的从业人员比例接近半数，他们的知识难以迅速更新，不能适应新的经济形式对会计工作提出的要求，诸如会计电算化、基本的会计系统维护等。因此，在需要补充高端会计专业人才的同时，我国更需要补充一批精强能干、微机操作能力强、知识更新快的中职层次的会计人员。

这一现象的出现与一定的时代背景是分不开的，随着我国市场经济的不断发展和进一步规范，特别是中国加入了WTO以后，金融的改革，各项新的会计制度的出台，一方面现代财务制度的建立，使会计业务越来越复杂；另一方面，财会电算化的发展和应用日新月异、迅猛无比，如电子结算、电子对账、电子商务的支付等。所以，未来

的会计人员必须具有较好的综合素质，首先必须具有敬业精神；第二，要有过硬的专业知识和掌握现代化技术；第三，要有良好的职业道德，诚实守信。

改革开放30多年来，特别是中国确立社会主义市场经济的改革目标后，中国会计改革的步伐明显加快，会计行业得到了长足发展。19__年完成了我国会计模式由计划经济向市场经济的转换；随后又发布并实施了16项具体会计准则和《企业会计制度》、《金融企业会计制度》等，初步建立起了适应社会主义市场经济需要的会计标准体系；先后修改和制定了《会计法》、《企业财务会计报告条例》等法规，使会计工作纳入法制化、规范化轨道。而集团也正是严格按照这些条令条例来权衡企业的会计人员需求的。

会计专业人才的需求之所以会发生这样的变化，这与时代的发展与社会的进步是分不开的，它是一定社会时代的产物。通过翻阅资料调查到，信息时代的到来,标志着以知识为基础的社会已经开始影响我们的各个方面,它使我们所面临的会计环境也发生下列变化，具体可以从以下一些方面来分析：

1.在过去会计的主要工作在于记账、规划、编制、定期使用报表等,会计人员的业务停留在账务处理、资产评估、资金调度等方面。随着信息时代的到来,传统的企业耗费人力、物力的会计确认、计量、记账和编制财务报表的业务将被电脑在瞬间完成。计算机的广泛应用将使会计业务的处理和信息提供变得越来越快捷。这表明,计算机将对传统的会计记录和记量手段产生根本性的改变。

2.在新的世纪里,会计所面临的经济环境和会计处理内容也正在发生着巨大变化,许多问题是传统会计和记录手段所无法解决的。

3.会计职能也从传统的信息处理和提供转向信息的分析、使用、帮助和参与经济决策。

4.随着会计职能的拓展,未来的会计人员不仅是会计信息的提供者,更是会计信息的使用者。要适应这种状况就必须改变现有的教育目标和方法,将传统的教育目标从获取知识转到学习如何学习上,将传统的向学生灌输知识的教育方法改变为培养学生的发现问题和解决问题的能力。这是中国会计教育适应经济、社会发展需要,建立起现代化的会计教育观念和教育模式的关键所在。目前中国的实际情况是拥有一支1200万人的会计大军,可这些会计人员的特点是数量多、平均水平不高、素质低,在现存的会计人员中,受过中等以上专业训练的人不足一半,显然,目前的这种会计人员结构要满足社会发展的需要是根本不可能的。另外,考虑到我国教育的层次性,一些规模较小的企业及非盈利组织由于其经济活动的复杂性不如大的企业和单位,用以技能训练为主的中专或成人教育层次的学生就基本能够满足需要。会计教育的培养重心就是要培养在市场经济建设中的应用型会计人才。

而转而从会计专业人才在实际生活中的就业前景来分析此问题，也可以让我们清楚地了解到会计人员在社会的分布情况，目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二．外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普X永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

四．理财咨询：方未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

初次之外，有一点，注册会计师专业就业前景好，从以下几点分析；

第一，注册会计师是一个热门职业。

在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

综上所述，自从在高等院校开设注册会计师专业方向，始于19__年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、

金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。

所以作为还在大学学习的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。

虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，现在中国的教育从80年代的尖子化到现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须每天都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。

所以我不能够自满，还得继续努力学习。我还得继续努力考取会计专业的各种证书，以至将来能够学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都要铭记作为一名会计人员所应该具备的专业知识和基本素养，从而不断地磨练自己，使自己将来能够在会计这条路上坚定不移的坚持走下去。