员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算，一般实际出勤日按照2 1.75计算。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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