法律分析：劳务派遣合同无效的，派遣的单位应当按照劳动者已付出的劳动赔偿对应的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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