律师分析：
劳动者要收集以下证据证明事实劳动关系：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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