养老保险种类有哪些，享受的条件

一、养老保险的种类

1、基本养老保险

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2、企业补充养老保险

又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

3、个人储蓄性养老保险

是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担。

4、商业养老保险

又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

二、怎么购买养老保险

1、购买社会养老保险

个人购买养老保险的相关规定：带上本人的身份证、2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。参保成功后按照规定去地税正常缴纳费用就可以了。

缴费比例：20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。最低交纳年限：15年，医疗保险至少需要交纳25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

2、购买商业养老保险

社保提供的是基础医疗、养老保障；商业保险提供的是更完善、更高品质的保障。商业养老保险在保险专业术语中又称为年金保险，而年金保险，又分为养老年金和普通年金两种。养老年金是指在年轻的时候交保费，达到退休年龄（通常购买时可以指定领取年龄），开始按年领取年金的保险产品。普通年金，在线下销售的产品中，非常普遍，例如：我们常常看到的教育金保险，它是指在购买后，保单生效时间满5年，就可以开始领取年金。

三、享受养老保险的条件

企业职工养老金领取条件

1、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

2、已办理退休手续；

3、企业和职工按规定缴纳基本养老保险费；

4、个人缴费年限满15年及其以上。

城乡居民养老金领取条件

1、年满60周岁；

2、累计缴费满15年；

3、未领取国家规定的基本养老保障待遇。