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在职员工每年医保卡有多少钱

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法律主观:

根据法律规定, 职工医疗保险 是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。 1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。 2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%。

法律客观:

医保卡由劳动保障部门统一制发,是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。个人医疗账户资金,也就是我们常说的医保卡里面的钱,包括以下四部分:(1)基础金在首次参保缴费的次月,给每人先行划入医疗基础金100元;然后累计缴费满12个月后,每人每年再划入100元。(2)在职职工个人缴费的全部参保人每月须按照缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费,这部分资金将全部划入个人医疗账户。当参保人符合国家规定办理了退休手续后,从办理退休手续的次月起调整个人账户的划入比例,个人将不需再缴纳基本医疗保险费。(3)按下列不同年龄段的比例划入个人医疗账户资金。例如35周岁以下为1%,退休人员为5.1%。(4)利息等合法收入。根据《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》,在职职工个人应当按其缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费,用人单位应当按其缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费。

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