2023年工伤过了6年能否可以起诉

1、工伤过了6年，一般不可以起诉。如果产生的是劳动争议，当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损之日起的一年去申请仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书之日起的十五日内去起诉；如果是民事争议，则当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损和义务人之日起的三年内去起诉。

2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

3、法律依据：《民法典》

第一百八十向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

2023年工伤过了6年可以起诉吗

1、工伤过了6年，一般不可以起诉。如果产生的是劳动争议，当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损之日起的一年去申请仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书之日起的十五日内去起诉；如果是民事争议，则当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损和义务人之日起的三年内去起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2023年6级工伤一次赔偿计算

6级工伤一次赔偿计算如下：

《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴的各项社会保险费。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023年三角债能否起诉第三方

三角债能起诉第三方。三角债，是人们对企业之间超过托收承付期或约定付款期应当付而未付的拖欠款的俗称，是相关债务人之间拖欠款所形成的连锁债务关系。通常由甲欠乙的债，乙欠丙的债，丙又欠甲的债以及与此类似的债务关系构成。

2023年工伤赔偿范围

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2023年工伤可以申请重新鉴定吗

除非有以下的四点情况，否则不能再申请重新鉴定：

1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的

2、鉴定程序严重违法的

3、鉴定结论明显依据不足的

4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情况。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答