如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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