职工工亡抚恤金发放标准调整

工伤事故导致死亡的赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。

法律分析

根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。

拓展延伸

职工工亡抚恤金政策优化措施

职工工亡抚恤金政策优化措施旨在进一步完善和提高职工工亡抚恤金的发放标准，以更好地保障职工及其家属的权益。为此，政府将加大对职工工亡抚恤金的资金投入，确保其能够及时有效地发放给符合条件的职工家属。同时，政策将进一步明确工亡抚恤金的计算方式和发放标准，确保公平公正。此外，政府还将加强对工亡抚恤金的监管和管理，建立健全相关的制度和机制，提高政策的执行效果。通过这些优化措施，我们将为职工及其家属提供更加可靠和可持续的保障，努力营造和谐稳定的劳动关系。

结语

加强职工工亡抚恤金政策的优化措施，旨在保障职工及其家属的权益。政府将增加资金投入，确保及时发放给符合条件的职工家属。同时，明确计算方式和发放标准，确保公平公正。加强监管和管理，建立健全制度和机制，提高执行效果。通过这些措施，为职工及其家属提供可靠的保障，营造和谐稳定的劳动关系。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。