法律分析:
劳动合同有手写涂改的，有效。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。合同明显的涂改，是对已经生效合同的变更，也需要合同双方当事人的确认。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
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