辞职需要签保密协议吗

签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

一、保密协议中的保密费是怎么算的

保密协议中的保密费要看具体的约定。保密协议通常指的是协议当事人双方之间对于一方告诉另一方的书面或者是口头的信息，也就是保密信息，约定不可以对任何的第三方透露该信息的协议。若是负有保密义务的当事人违反了协议中的约定，把保密信息透露给了第三方，给另一方的当事人造成了损失的，则负有保密义务的违约的一方需要承担民事赔偿责任。

二、保密条款的主要内容

（一）商业秘密所包含的内容

合同协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。

技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、实施方案、数据库、技术报告、技术文档等。

经营信息包括但不限于：商业模式、财务资料、管理诀窍、客户名单、产销计划、货源情况、进货和销售渠道、协议内容、机密函电等。

（二）合同协议中规定的保密责任

对提供方的商业秘密，接受方有严守机密责任，并同意：

1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的；

2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密，并与这些人员签订保密协议，该协议的实质内容应与本协议相似；

3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密；

4、采取有效的保密管理制度和措施。

（三）合同协议保密条款中的另外情况

商业秘密提供方同意第三条款不适用于下述情形：

1、按照全国整规办和国资委要求对企业工商注册基本信息和评价结果进行披露，以便公众查询，为参评企业扩大宣传；

2、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料；

3、能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料；

4、由第三方合法提供给接受方的资料；

5、国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。

三、只签劳动合同不签保密协议可以吗

不可以只签保密协议不签劳动合同。保密协议是约束当事人不得向任何第三方披露该等信息的协议，不具备劳动合同的效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。