1、劳动局,2、劳动仲裁委。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规章：劳动合同依照本法第二十六条规章被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。,第八十七条规章：用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规章的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。,第九十二条规章：劳务派遣单位违反本法规章的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规章被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。