请问试用期内未签劳动合同，这个用人单位属于违法吗？？请问试用期内未签劳动合同，这个用人单位属于违法吗？已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，没有订劳动合同可以向单位索要单月两倍工资，如果单位拒绝可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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