有哪些情况才能做到解除劳动合同

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法律分析：符合解除合同的情况如下：

1、当事人协商一致，可以解除合同；

2、因不可抗力而无法达到合同目的；

3、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；

4、一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；

5、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的；

6、法律规定的其他情形。

根据《中华人民共和国民法典》规定，解除合同是指合同有效成立后，由于一方或双方的意思表示，合同关系被消除。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。