股权分配策略：三股东共同探讨

如何分配三个股东的股权？根据《公司法》，首先将股权分为资金股权和经营管理股权。然后确定每个部分的比例。对于经营股权部分，可以考虑股东在团队中的职责和能力来评估，并建议设立虚拟股权绩效评价系统以激励个人绩效。股权分配比例应按照职责和岗位来分配，而不是按照个人。若需要考虑创意角度的股份，可单独列出，并给予提出创意的人一定的股权回报。

法律分析

三个股东如何分配股权

根据《公司法》的规定，可以把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。

至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，建议设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。如果觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报是可以接受的。

拓展延伸

股权分配策略：合作伙伴共同研究与实施

在制定股权分配策略时，合作伙伴的共同研究与实施起着关键作用。通过合作伙伴之间的积极合作和共同努力，可以确保股权分配方案的公正性和可行性。在研究阶段，合作伙伴将深入分析公司的业务模式、市场前景和财务状况，以确定最佳的股权分配方案。在实施阶段，合作伙伴将密切合作，确保股权分配方案的顺利执行，并及时解决可能出现的问题。通过合作伙伴的共同研究与实施，公司可以实现股权分配的公平性、合理性和可持续性，为公司的长期发展奠定坚实基础。

结语

在制定股权分配策略时，根据《公司法》的规定，可以将股权分为资金股权和经营管理股权两个部分。经营股权的分配应考虑团队成员的职责和能力，并建议设立虚拟股权绩效评价系统以激励个人绩效。此外，对于创意角度的股份，可以单独列出，以回报提出创意的人。合作伙伴的共同研究与实施在股权分配策略中起着关键作用，通过深入分析和密切合作，可以确保股权分配方案的公正性和可行性，为公司的长期发展奠定坚实基础。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第三章 有限责任公司的股权转让 第七十二条 人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。

同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十 发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订代收股款协议。

代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款，向缴纳股款的认股人出具收款单据，并负有向有关部门出具收款证明的义务。