档案缺少劳动合同可以退休，但是可能会有一定的影响。缺少一份人事档案，就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间，劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
综上所述，你的问题有得到解答吗！
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答