首先为大家了解什么是拖欠工资：《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。现在再来看什么是恶意拖欠工资：劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈〉226号第四条规定：《规定》(劳部发〈〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。现在大家有些明白了吧，公司没有正当理由拖欠工资即是恶意拖欠工资。