法律分析：如果您在试用期内，可以按照法律规定提前三天通知，如果已经转正，公司有关离职提前一个月通知是符合法律规定的，员工一般需要遵守。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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