法律分析:
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十三条 员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
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