国家提前退休的规定是什么？

我国退休制度允许提前办理退休，包括内部退休、因病退休和特殊工种提前退休。内部退休是公司根据实际情况制定的制度，退休后仍领取工资和社保；因病退休需要满足一定条件，如年龄、社保缴纳年限和医院鉴定；特殊工种人员因负担特重体力劳动或有害身体健康可以提前5年退休。

法律分析

在我国满足以下情况之一,即可提前办理退休:

1.内部退休,由公司根据实际情况制定内退制度,内退人员在退休之后不需工作但每月仍可以领取内退工资,公司也需要按月为其缴纳社保直到法定的退休年龄。

2.因病提前退休，因员工个人身体问题导致无法工作，根据规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的满50周岁男性或满45周岁的女性，在缴纳社保满15年以上，经过医院及相关部门鉴定，可申请病退。

3.特殊工种提前退休，出现因负担特重体力劳动或有害身体健康的工种人员，可以提前5年退休。

拓展延伸

国家提前退休的适用范围和条件是什么？

国家提前退休的适用范围和条件是根据国家法律规定的。一般来说，适用范围包括公务员、事业单位工作人员、企事业单位职工等。具体条件包括年龄要求、工作年限要求等。根据规定，一般需要达到一定年龄且工作年限达到一定要求才能申请提前退休。此外，还可能需要符合特定条件，如身体健康状况等。具体的适用范围和条件可能因地区和单位而有所不同，建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确信息。提前退休旨在为符合条件的人员提供更好的退休安排和福利保障。

结语

合理的提前退休旨在为符合条件的人员提供更好的退休安排和福利保障。根据国家法律规定，提前退休适用于满足特定条件的公务员、事业单位工作人员和企事业单位职工等。具体条件包括年龄要求和工作年限要求等。此外，特殊情况下，如内部退休、因病或特殊工种等，也可提前办理退休手续。为确保公平公正，具体的适用范围和条件可能因地区和单位而有所不同，建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确信息。提前退休的实施旨在保障个体的权益，为其提供更好的退休生活和福利待遇。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。