法律分析：根据《劳动合同法》及相关法律规定，工伤期间请假是不能被公司扣除工资的。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十三条：“劳动者因工伤或者职业病在医疗期内不能工作的，用人单位应当支付其工资。”
2.《工伤保险条例》第十六条：“职工因工伤或者职业病创伤医疗期间，除了法定节假日外，用人单位不得停止支付其工资。”
3.《社会保险法》第五十四条：“工伤保险金、职业病补偿金和基本医疗保险基金已经支付给职工的，用人单位不得再次扣除。”
综上所述，根据相关法律规定，用人单位在工伤期间应当支付工伤员工的工资，且不得扣除其请假期间的工资。