法律分析:
企业与应届生签的劳动合同如果是双方真实的意思表示，双方均具有行为能力，且双方协商达成一致，该合同的内容也合法合理的，是有效的。合同一般经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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