在团队中分享和交流关于自由浮动时间的最佳实践和经验是非常重要的，可以通过以下几种方式来实现：
组织定期的团队会议或研讨会，让团队成员分享他们在自由浮动时间管理方面的经验和实践。可以邀请一些经验丰富的员工做主题演讲，分享他们是如何有效地利用自由浮动时间的。
制定一份自由浮动时间管理的最佳实践手册，收集团队成员的经验和建议，将他们的实践经验进行总结和梳理，形成一份系统化的指南，供团队成员参考和借鉴。
创建一个团队内部的社交平台或者论坛，让团队成员可以在这个平台上分享他们的自由浮动时间管理经验，也可以在平台上就某个具体问题展开讨论，促进经验的交流和分享。
鼓励团队成员在工作中相互交流和学习，可以设立一些互助小组，让团队成员可以在小组中分享自己的时间管理经验，也可以相互帮助解决在自由浮动时间管理中遇到的问题。
在实践中，可以通过具体案例和实际经验来说明如何分享和交流关于自由浮动时间的最佳实践和经验，例如某个团队成员在自由浮动时间管理上取得了显著的成效，可以邀请他分享自己的经验和方法，让其他团队成员可以从中获益。同时，可以通过统计数据来展示团队成员在分享和交流经验后，自由浮动时间管理的整体改善情况，以增加可信度和说服力。