在企业中培养和强化伦理信用是非常重要的，可以通过以下几个方面来实现：
建立明确的道德准则和价值观：企业应该制定明确的道德准则和价值观，明确告诉员工和管理者应该如何行事，并将这些准则融入到企业文化中。
培训和教育：定期开展伦理道德培训和教育，让员工了解伦理道德的重要性，以及如何在工作中践行伦理准则。
激励机制：建立奖惩机制，奖励那些遵守伦理准则的员工，同时惩罚违反伦理准则的行为，以此强化伦理信用的重要性。
榜样示范：领导者要以身作则，成为员工的榜样，通过自己的行为树立良好的道德榜样，激励员工践行伦理准则。
设立监督机制：建立监督机制，监督和检查员工的行为是否符合伦理准则，及时发现问题并加以解决。
案例：以Enron公司为例，该公司因为高管违反伦理道德，导致公司破产。这个案例表明，如果企业忽视伦理信用的重要性，不仅会损害企业的声誉，还会带来严重的后果。因此，企业在日常经营管理中，应该重视伦理信用的培养和强化，建立一个诚信和道德规范的企业文化。
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