在培训和提高员工的反洗钱行政调查能力时，可以采取以下几个方法：
提供专业的培训课程：为员工提供关于反洗钱政策、程序和技术的培训课程，帮助他们了解反洗钱的重要性、法律法规等知识。
实战模拟演练：通过模拟真实案例的演练，让员工在真实环境中应用所学知识，提高他们处理反洗钱事务的能力。
持续教育和培训：定期组织培训课程、讲座或研讨会，使员工不断更新自己的知识和技能，跟上反洗钱领域的最新发展。
设立专门的反洗钱团队：建立专门的反洗钱团队，负责监督和指导员工进行反洗钱行政调查，提供技术支持和指导。
建立奖惩机制：根据员工在反洗钱方面的表现设立奖惩机制，激励员工提高自身的反洗钱行政调查能力。
案例分析：某银行通过定期组织反洗钱培训课程和实战模拟演练，提高了员工的反洗钱行政调查能力。同时，建立了专门的反洗钱团队，为员工提供技术支持和指导，有效地防范了潜在的反洗钱风险。
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