组织结构中的信息流畅通和沟通高效是组织运作中至关重要的一环，关乎到组织的协作效率和业务效能。下面总结了以下几点建议：
搭建信息共享平台：为了保证信息流畅通，组织可以在内部搭建信息共享平台，如企业内部社交媒体、企业内部邮件和即时通讯工具等，使得员工之间可以随时随地地分享信息和交流意见。信息共享平台的建立可以大大提高信息的传递效率，减少信息流失的情况。
设立有效的沟通机制：组织可以制定有效的沟通机制，如会议制度、汇报制度和反馈机制等，使得组织内的信息能够流转得更加顺畅和高效。同时，为了提高沟通的效率，组织可以采用一些新的沟通方式，如视频会议、在线会议等，从而节省时间和成本。
建立信任和共识：在组织内部，要建立员工之间的信任和共识，这样才能够更好地实现信息的共享和沟通。组织可以通过加强员工的培训和教育，提高员工的专业素质和业务水平，从而建立员工之间的信任和共识。
建立激励机制：为了鼓励员工积极参与信息共享和沟通，组织可以建立激励机制，如奖励制度和晋升机制等，让员工感受到信息共享和沟通所带来的价值和意义。
总之，信息流畅通和沟通高效是组织运作中的重点环节，需要组织内部不断地进行优化和改进，从而提高组织的协作效率和业务效能。