组织结构优化指的是针对目前组织结构不合理、存在问题的情况，对组织结构进行调整、优化，以达到更好的组织效率、绩效和适应市场的能力。组织结构是指组织中各个部门、岗位之间的关系和职责分工，是组织运作的基础和框架。
进行组织结构优化的原因有以下几点：
适应市场变化：随着市场的变化，组织需求也会随之改变，如果组织结构不能及时跟上变化，就会导致组织失去竞争力。提高效率：优化组织结构可以使组织更加高效，避免冗余和重复工作，提升工作效率。降低成本：通过优化组织结构，避免冗余和浪费，可以降低组织的成本。提升员工士气：合理优化组织结构可以使员工的工作更有成就感，提高工作积极性和士气。需要进行组织结构优化时，应该先进行组织结构分析，了解组织结构中存在的问题和不足，然后根据分析结果进行优化方案的设计和实施。在实施过程中，需要注意组织成员的参与和沟通，以确保优化方案的可行性和可落实性。