在组织中，管理规章制度的落实确实需要领导层的支持和参与。以下是一些原因和方法：
领导示范作用：领导是组织中的榜样，他们的行为和态度会对员工产生重要影响。如果领导不重视管理规章制度，员工也会对其漠视。相反，如果领导能够严格遵守规章制度，员工也会更加认真遵守。
资源保障：管理规章制度的执行需要各种资源的支持，例如人力、物力、财力等。只有领导层意识到这一点并给予支持，才能保证规章制度的有效执行。
沟通和宣传：领导可以通过不同的方式来进行管理规章制度的宣传，例如开展培训、组织会议、发布通知等，增强员工对规章制度的认识和遵守意识。
激励机制：领导可以通过建立奖惩机制来激励员工遵守管理规章制度。例如，对遵守规章制度的员工进行奖励，对违反规章制度的员工进行惩罚，以此来强化员工的遵守意识。
案例分析：例如，在某公司，领导层重视管理规章制度的落实，定期组织培训和检查，对严重违反规章制度的员工进行处理，最终形成了良好的管理氛围，提高了员工的工作效率和质量。
综上所述，领导层的支持和参与对管理规章制度的落实至关重要，只有领导层重视并积极参与，才能有效推动规章制度的执行，确保组织的正常运转和发展。···