确保员工在使用公司网络时遵守网络伦理是管理者需要重视的问题。首先，建立明确的网络使用政策，明确规定员工在使用公司网络时应该遵守的行为规范和道德准则，包括禁止访问非工作相关网站、禁止下载非法或侵权内容等。其次，定期进行网络伦理培训，让员工了解正确的网络使用态度和行为。培训内容可以包括网络安全意识教育、法律法规知识普及等。另外，建立监控机制，通过网络监控软件对员工的网络行为进行监督和管理，及时发现违规行为并进行处理。同时，建立奖惩机制，对遵守网络伦理的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚，以此来激励员工自觉遵守网络伦理。
在实际操作中，可以采取以下具体措施来确保员工在使用公司网络时遵守网络伦理：首先，通过技术手段限制员工访问非工作相关网站，避免浪费工作时间和带来安全隐患。其次，加强网络安全防护，防范员工利用公司网络进行非法活动或泄露公司机密信息。此外，定期组织网络伦理培训，提高员工的网络伦理意识，让他们明白遵守网络伦理的重要性和必要性。最后，建立举报机制，让员工可以匿名举报违反网络伦理规定的行为，及时发现和处理问题。
通过以上方法，可以有效地确保员工在使用公司网络时遵守网络伦理，维护公司网络安全和员工的合法权益。