数字共同体对管理者具有重要性，主要体现在以下几个方面：
数据驱动决策：数字共同体可以为管理者提供大量的数据和信息，帮助他们进行数据驱动的决策。通过对数据的分析和挖掘，管理者可以更好地了解市场趋势、客户需求、竞争对手等信息，从而制定更有效的战略和决策。
沟通与协作：数字共同体可以促进内部员工之间以及企业与外部合作伙伴之间的沟通与协作。通过数字化平台，员工可以轻松地共享信息、交流想法、协同办公，提高工作效率和团队合作能力。
创新与变革：数字共同体为管理者提供了更多的创新和变革机会。通过数字化技术，企业可以进行商业模式创新、产品创新、流程优化等，帮助企业更好地适应市场变化和实现持续发展。
客户体验：数字共同体可以帮助管理者更好地理解客户需求，提升客户体验。通过数字化渠道与客户进行互动，收集客户反馈，个性化定制产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
在实际操作中，管理者可以通过建立数据分析团队，引入协作平台，推动数字化转型，加强与客户的数字化互动等方式来充分利用数字共同体的优势。
一个成功的案例是亚马逊，他们通过数字化共同体的建设，不断优化产品推荐系统、提升配送效率、改善客户体验，成为全球最大的电子商务平台之一。