数字共同体的发展禤吸引和培养人才非常重要。首先，数字共同体可以通过建立良好的企业文化和工作环境来吸引人才。这包括提供灵活的工作时间和地点、丰厚的薪酬福利、职业发展机会等。其次，数字共同体可以通过与高校合作、举办专业技能培训、开展校园招聘等方式来培养人才。此外，数字共同体还可以通过建立行业内的专业交流平台、参与行业会议和展览、开展创新项目等来吸引和培养人才。
另外，数字共同体可以通过建立合作关系，与其他企业共享人才资源，共同推动人力资源的发展。此外，数字共同体还可以通过加强对员工的关怀和管理，激发员工的潜力，提升员工的创新能力和执行力，从而推动人力资源的发展。
总之，数字共同体要想推动人力资源的发展，需要通过吸引和培养人才、建立合作关系、加强员工管理等多种途径来实现，从而为数字共同体的发展提供坚实的人才支持。
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