持续创新和改进数字共同体的运营和管理方式是一个重要的管理挑战，特别是在当今快速变化的数字化环境中。以下是一些建议：
强调创新文化：建立鼓励创新和尝试新想法的文化是持续改进的关键。管理者应该鼓励团队成员提出新想法，并为失败提供包容的环境。
数据驱动决策：利用数据来指导决策是持续改进的重要手段。通过收集和分析数据，管理者可以更好地了解数字共同体的运营和管理状况，从而制定有效的改进计划。
建立反馈机制：建立有效的反馈机制可以帮助管理者了解员工、客户和合作伙伴的需求和意见。通过不断收集和分析反馈，管理者可以及时调整运营和管理方式。
采用敏捷方法：敏捷方法可以帮助团队更快地适应变化，并快速推出改进措施。管理者可以考虑采用敏捷项目管理和开发方法来持续改进数字共同体的运营和管理方式。
提倡跨部门协作：数字共同体的运营和管理涉及多个部门和团队，跨部门协作是持续改进的关键。管理者应该鼓励不同部门之间的合作，共同推动数字共同体的创新和改进。
持续学习和发展：管理者和团队成员应该注重持续学习和自我提升，不断更新知识和技能，以适应快速变化的数字环境，并为数字共同体的持续改进提供支持。
案例分析：以某互联网公司为例，该公司通过建立创新文化，鼓励员工提出新想法，并设立创新奖励机制，激励员工参与持续改进。同时，该公司采用敏捷方法，每个团队定期举行迭代会议，及时调整工作重点，并通过持续集成和交付，快速推出改进措施。通过这些举措，该公司成功持续改进数字共同体的运营和管理方式，提高了业务效率和客户满意度。
综上所述，持续创新和改进数字共同体的运营和管理方式需要建立创新文化、数据驱动决策、建立反馈机制、采用敏捷方法、跨部门协作以及持续学习和发展。这些方法可以帮助管理者不断优化数字共同体的运营和管理方式，适应快速变化的数字环境。