人力公用事业的效率评估指标包括：
劳动生产率：衡量单位劳动力投入所产生的产出水平。可以通过单位产出量除以总劳动力投入来计算。
劳动力成本：衡量单位产出所需的劳动力成本，可以通过总人工成本除以总产出量来计算。
人均产值：衡量每位员工产生的产值水平，可以通过总产值除以总员工人数来计算。
人力利用率：衡量员工的工作时间利用情况，可以通过实际工作时间除以计划工作时间来计算。
人力流失率：衡量员工离职率，可以通过离职员工数除以总员工数来计算。
培训投入比例：衡量公司对员工培训的投入水平，可以通过培训费用除以总人力成本来计算。
绩效考核结果：评估员工绩效表现，可以通过员工绩效评分的平均值来计算。
岗位满足度：衡量员工对工作岗位的满意程度，可以通过员工满意度调查来获取数据。
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