公司的文化和价值观是传达和体现经营价值的重要途径。首先，公司可以通过建立明确的文化和价值观宣言来传达经营价值，确保所有员工都理解并遵循这些价值观。其次，公司可以通过员工培训和内部沟通来强调这些文化和价值观，使其成为员工行为的基准。此外，公司可以通过奖励制度和晋升机会来体现对这些文化和价值观的重视，激励员工积极践行。另外，公司领导层的言行举止也是传递和体现经营价值的重要途径，他们需要以身作则，成为价值观的典范。最后，公司可以通过与客户和合作伙伴的互动来传递和体现文化和价值观，建立起良好的企业形象，增强市场竞争力。
举例来说，苹果公司以“创新、卓越和用户体验”为核心价值观，通过推出颠覆性的产品和提供卓越的客户服务，成功地传递和体现了这些价值观，赢得了全球用户的认可和信赖。
因此，通过建立明确的文化和价值观宣言、强调员工培训和内部沟通、奖励制度和晋升机会、领导层的示范作用以及与客户和合作伙伴的互动，公司可以有效地传递和体现经营价值，实现长期成功和可持续发展。