股东股权对公司的企业文化和价值观有着重要的影响。首先，股东作为公司的权益所有者，他们对公司的经营决策具有重要的影响力。如果公司的股东是以短期利润最大化为目标的投机者，他们可能会要求公司采取短期盈利最大化的策略，这可能会导致公司在产品质量、员工福利和环境保护等方面进行牺牲，从而影响公司的企业文化和价值观。
另外，如果公司的股东是长期投资者或是具有社会责任感的股东，他们可能会更加注重公司的长远发展和社会责任，会倡导公司建立积极的企业文化和价值观，注重员工发展、社会责任和环境保护。因此，股东的不同利益诉求和价值取向会直接影响公司的企业文化和价值观的形成和发展。
为了应对股东股权对企业文化和价值观的影响，公司可以通过以下方式加强企业文化和价值观的建设：
建立健全的公司治理结构，保障股东权益的同时，平衡不同股东利益，降低短期利益追求对企业文化的影响。加强与股东的沟通，让股东更加了解公司的长期发展战略和价值取向，增强股东对公司长期发展的认同感。建立明确的企业文化和价值观，通过内部教育和培训，让员工深入理解公司的核心价值观，并将其内化为行为准则。在实践中，以麦当劳公司为例，其股东股权结构和股东利益诉求的变化，对公司的企业文化和价值观产生了重大影响。在公司初期，股东追求短期利润最大化，导致公司在服务质量和员工福利方面存在短板；随着股东结构的变化，更加注重公司长期发展和社会责任的股东加入，麦当劳开始重视企业社会责任，提高员工福利，加强企业文化建设，形成了积极的企业形象。
综上所述，股东股权对公司的企业文化和价值观具有重要的影响，公司需要通过健全的治理结构、加强与股东的沟通和建立明确的企业文化来应对这一影响。