建立积极的团队文化是减少暗社交出现的关键。首先，管理者应该树立榜样，以积极的态度和行为影响团队成员。其次，建立透明和开放的沟通渠道，让团队成员能够自由地表达意见和想法。此外，制定明确的团队目标和价值观，让团队成员有共同的目标和信念。另外，建立正向的激励机制，奖励那些展现积极行为和团队合作精神的成员。最后，定期举行团队建设活动，增进团队成员之间的信任和合作。
一个具体的案例是，某公司的管理层通过定期举行团队建设活动，如团队拓展训练和团队旅行，增强了团队成员之间的信任和合作。同时，他们还制定了明确的团队目标和价值观，让团队成员有共同的目标和信念。在这样的团队文化下，暗社交的出现得到了有效地减少。
综上所述，建立积极的团队文化可以有效减少暗社交的出现，需要管理者树立榜样、建立透明沟通、制定明确目标和价值观、激励团队成员以及定期举行团队建设活动等措施。
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