暗社交是指在工作场所中的非正式、非公开的人际关系和交流，它可能对员工的工作动机和工作满意度产生一定影响。暗社交可以带来积极影响，比如增强员工归属感、减少工作压力、提高工作效率等；但也可能带来消极影响，比如形成小圈子、排斥他人、影响公平性等。
对于积极影响，管理者可以鼓励建立良好的暗社交，比如组织团队建设活动、鼓励员工之间的合作交流等；对于消极影响，管理者需要注意监控和引导，避免暗社交对员工的工作动机和工作满意度产生不利影响。此外，管理者还可以建立公平公正的激励机制，加强团队协作和沟通，提高员工的工作动机和工作满意度。
例如，某公司在团队建设活动中，组织员工分组合作完成任务，借此机会增进员工之间的关系，减少了暗社交带来的排他性，有效提高了员工的工作动机和工作满意度。
总之，管理者需要关注并引导暗社交对员工的影响，使其产生积极的作用，从而提高员工的工作动机和工作满意度。
Copyright © 2019- igat.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务