工伤审查期限是多长时间？

工伤认定期限为一年。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断之日起30天内，向统筹地区人社局提交申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

法律分析

工伤认定期限为一年。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断之日起30天内，向统筹地区人社局提交申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

拓展延伸

工伤认定申请的时限是多久？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请的时限为一年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，将不再认定为工伤。因此，用人单位在工伤认定申请的时限内提交申请非常重要，以免失去享受工伤保险的权利。

结语

工伤认定时限为一年，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断之日起30天内向统筹地区人社局提交申请。用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

法律依据

《工伤认定办法》

第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。