是否能得到因非工伤引起的脑出血补偿关键取决于多方面的因素。
首先要明确的是，当人员在工作期间或场所内，由于自身疾病突发并在48小时内抢救无效离世时，这被视为工伤，可以得到相应的补偿。
然而，如果不满足上述条件，并且脑出血是由用人单位提供的工作环境中含有污染物、辐射等有害物质引发的，那么该行为很可能会被认为是侵权行为，根据《侵权责任法》规定，受害人有权申请单位承担相应的民事赔偿责任。
同样，若是用人单位有为员工购买商业保险，且该保险条款覆盖到此类意外，那么人员还有获得保险赔偿的可能。
最后，如果只是因为个人体质问题引发的非工伤脑出血，那么通常情况下无法从用人单位那里获取补偿。
