续签合同的时限为合同到期后的长短

来源：爱go旅游网

劳动合同时限届满之际，用人单位须于一个月内与员工续订新的劳动合同。
如用人单位自雇佣之日起逾越一个月但不足一年未能与员工签订书面劳动合同，则应每月向员工支付两倍薪资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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