老板让员工被裁员违法吗

来源：爱go旅游网

裁员是否违法，需逐案评估。
首先，裁员应遵循相应法规条款及程序要求。
在法律视角下，若满足以下特定条件，如企业破产重整，或面临严峻经营困境，乃至实行转型、技术革新或经营模式调整，以及因客观经济环境剧变导致劳动合同无法继续履行等，则裁员行为可被视为合法。
然而，若企业裁员未达上述标准，或未按法定程序执行，例如未提前30天通知工会或全体员工，未听取其意见，亦未向劳动行政部门报备等，便构成违法裁员。
因此，裁员是否违法，需全面考虑多种因素。

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