强势妻子开除女员工违法吗

来源：爱go旅游网

需根据具体情境进行详尽分析。
若妻子作为雇主管理者，在解雇员工过程中未遵守合法流程及法律法规，那么行为可能构成违法。
按照我国劳动法规，用人单位如欲终止劳动关系，必须具备法定理据，例如员工严重违纪、不胜任现有岗位且经培训/调岗后仍然无法达标等。
此外，此类处置亦须遵循法定程序，如事先告知工会、向员工提供离职证明等。
仅凭个人主观意愿，即所谓的“强势”来任意解雇员工，极有可能被视为非法解除劳动合同，员工有权选择要求恢复原状或要求雇主支付赔偿金。

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