老板让辞退女员工违法吗

来源：爱go旅游网

关于女性员工被解雇是否存在违法行为，需考虑多个因素。
通常情况下，如因员工严重违犯企业规则、试用期内表现不佳等法定非过失性原因予以解雇，并提供充足证据，且遵循法定程序，则不构成违法。
然而，若仅因女性员工怀孕、生育或哺乳期等法律禁止的原因解雇，或无合法理由且未按法程办理，显然属于违法行为。
面对此种情况，受侵犯的女职工有权选择保留劳动关系或向雇主申请补偿。
所以，对解雇是否违法的评判须结合事由、流程以及相关证据等多方面因素进行全面分析。

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