强制员工购买公司东西违法吗

来源：爱go旅游网

硬性规定员工购买本司产品为非法行为，此举或许触犯了《劳动合同法》的有关内容，即雇主不得强行劳动者参与工作范围之外的活动，并且不能侵犯劳动者相应权益。
从民事法律来看，买卖应有平等、自愿、公证之原则，而强制购买显然与自愿理念相悖。
员工有权利拒绝服从命令，并可以向劳动检查部门反映情况或者申请劳动仲裁。
如果因为该项规定导致了员工经济上的损失，员工有权请求公司进行赔偿。
另外，此举也可能对公司的整体形象及信誉产生不利影响。
我们建议员工保留相关证据，如强制购买的通知、交流对话等，以便更好地保护自身合法权益。

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