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百年人寿区域经理季度奖励怎么算

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算法如下:
1、销售业绩,该指标是区域经理的最主要考核指标。销售业绩的60%算做季度奖励。
2、团队管理,考核区域经理对下属工作的指导、协助和管理能力,以及团队整体的业绩表现,团队的业绩进行排行来分配奖励。

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