1、竞争上岗，事业单位如果被撤销，事业单位机构编制只减不增等的影响，原来的事业职工将会失去事业编制，但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位，但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争，择优录取的方式转到新的单位继续工作的。
2、自谋职业，还可以自己另谋出路，而原单位将会按照职工参加工作的年限给大家一定的工作补助，根据参加工作1年发1个月的基本工资的形式，一次性来进行补偿。
3、提前退休，如果其中部分年龄比较大的员工，在距离法定退休年龄不到5年的，再就业的能力比较弱，可提前退休的方式进行安置，提前退休，实际上就是内部退养，原单位需要为该职工缴纳养老保险，每个月发放基本的生活费涌，到退休年龄后，由单位为该职工办理退休手续，发放养老金。
