可以不回原单位，但要原单位同意才行，不然要支付一定的违约金。一般来说，定向培养研究生在毕业后一定年限内必须回到母单位工作，如若不然，则需要支付一定的违约金。如果在协议中明确约定允许研究生选择顺序到其他单位工作的，研究生就可以按照协议约定进行选择。如果定向培养协议中没有明确约定可以选择到其他单位工作，就需要考虑其他途径。比较常见的方法是，通过和母单位的沟通和协商，争取到母单位的同意，可以免去违约金的支付，选择到其他单位工作。不过这种情况需要看研究生实际的工作表现以及母单位的意见，才能判断是否有可能得到母单位的同意。由此可知，定向就业研究生可以不回原单位，但要原单位同意才行，不然要支付一定的违约金。
