人才聚集的五大推动力有政策环境，经济发展，人文环境，产业生态和教育资源。
1、政策环境：政策对人才的吸引力是影响人才流动的重要因素。政府可以出台一系列优惠政策，如税收优惠、人才公寓等，吸引更多的人才前往该地区发展。
2、经济发展：经济繁荣、发展机会多的地区有更多的就业机会和创业机会，可以吸引更多的人才前往该地区。同时，经济发展也会带动其他领域的发展，如教育、医疗等，进一步提高地区的吸引力。
3、人文环境：人才更加注重生活质量，优美的环境、高品质的文化、良好的社会风气等都可以吸引更多的人才前往该地区，体验更好的生活。
4、产业生态：良好的产业生态，包括完善的产业链、专业的人才人脉和研发环境等，可以吸引更多的人才前往该地区发展自己的事业。
5、教育资源：高水平的教育资源可以吸引更多的年轻人才前往该地区求学和发展，并提高该地区的人才素质和创新能力，进一步提高吸引人才的能力。
