以虚假绩效招聘违法吗

来源：爱go旅游网

违法。
如果用人单位虚构绩效标准或者以虚假的绩效标准来招聘，就会误导求职者，导致其在工作中无法达到虚假标准，最终影响其获得应有的劳动报酬，这种行为不仅违反了劳动法的规定，也违反了诚实信用原则，是不道德的行为。
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

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