1、使差距“可视化”。作为一个管理者，要将目标可视化，可达到。
2、分解问题，依据事实决定要解决的问题点。
3、将问题分层次、具体化。
4、决定优先顺序、选定自己要着手解决的问题。
5、观察过程，明确问题点。
6、设定目标。
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